爲(wéi / wèi)大(dà)衆創造更加美好的(de)生活

使命

成爲(wéi / wèi)全球家居生活用品領導品牌

願景

客戶至上(shàng) / 誠實守信
團隊合作 / 開放進取
艱苦奮鬥 / 平凡實在(zài)

緻遠爲(wéi / wèi)員工提供無微不(bù)至的(de)關懷，從基礎工作保障、個(gè)人(rén)職業成長，延伸至個(gè)人(rén)及其家庭的(de)福祉，充分營造一(yī / yì ／yí)個(gè)充滿愛與支持的(de)成長環境。

緻遠擁有完備的(de)激勵機制，每年開放晉升窗口，搭建更大(dà)的(de)舞台等你發揮，幫助你實現自我價值，深挖更多潛能。

緻遠重視人(rén)才培養，健全的(de)培訓體系将引領你發現更多可能性。在(zài)這(zhè)裏，我們将定時(shí)開展公司内外培訓，爲(wéi / wèi)你的(de)職業發展創造更多機會。

業務Mentor，帶你體驗定制化成長。Mentor将爲(wéi / wèi)你定制學習與工作計劃，幫助你更好融入、輕松适應緻遠務實高效的(de)工作環境。

緻遠鼓勵新人(rén)大(dà)膽創新，在(zài)學習理論知識和(hé / huò)工作技能的(de)同時(shí)，你将參與激動人(rén)心的(de)項目，與一(yī / yì ／yí)群志同道(dào)合的(de)夥伴并肩作戰、互相啓迪。

保障全面，入職購買五險一(yī / yì ／yí)金，全員一(yī / yì ／yí)檔醫保，額外醫療險，不(bù)定期體檢。

年終獎年底發放，另有提成、績效獎金、業績獎金等激勵機制，每年開放1次晉升和(hé / huò)2次調薪機會。

全勤獎、結婚津貼、生育津貼、晚餐津貼、奮鬥津貼等；緻遠特設員工孝心津貼，每月定時(shí)發放至父母銀行卡上(shàng)，讓您的(de)家庭生活更加安心。

年假5-15天，按社會工齡轉正即發，還有5天護理假、産假、産檢假、陪産假、育兒假、病假、喪假等全面的(de)假期支持。

緻遠擁有豐富的(de)文娛興趣小組，由公司提供場地(dì / de)及用球，每周組織羽毛球、足球、籃球活動，還有年度運動會，充分激發你的(de)運動DNA。

每周下午茶，阿姨提前幫忙熱飯，更有季度聚餐團建活動，滿足你的(de)小期待；重大(dà)節日禮品發放，有你的(de)一(yī / yì ／yí)份，也(yě)有父母的(de)一(yī / yì ／yí)份。

緻遠倡導自由包容的(de)文化氛圍，讓你的(de)聲音被認真傾聽；我們希望構建簡單高效的(de)工作氛圍與人(rén)際關系，鼓勵大(dà)家務實工作、不(bù)斷發展。

地(dì / de)鐵商超上(shàng)蓋甲級寫字樓，氧氣森林環繞，獨立工位、人(rén)體工學椅、躺平沙發、休閑茶水間，高效工作需要(yào / yāo)的(de)，我們都替你安排好了(le／liǎo)。